贵州金元黔西南新能源:用实干和坚守书写安全答卷

来源:乐鱼体育官网登录入口下载    发布时间:2024-05-15 12:43:18

2024-05-15

安全是什么?是日复一日精心监盘、精细巡检。是从早到晚保持警惕、严守规程。是不顾疲惫蹲守 ...

  安全是什么?是日复一日精心监盘、精细巡检。是从早到晚保持警惕、严守规程。是不顾疲惫蹲守现场、掌握情况。

  在贵州金元黔西南新能源公司,你能听到不同岗位关于安全的不同理解,但大家都有一个相同的目标——全力保障企业安全生产。

  2023年是贵州金元在黔西南区域成立新能源公司的第五年,截至7月初,该企业已实现连续安全生产1800余天。五年风雨兼程、披荆斩棘,新能源装机容量实现了从0到100的突破,公司一手抓发展的同时,坚持不懈抓安全,始终把安全生产放在心上、扛在肩上、落在行动上。

  安全生产工作核心在人,黔西南新能源公司把这步“先手棋”下在了“人”这一关键因素上。

  安全知识决定安全意识。该公司通过党团组织三会一课、安全学习例会、安全月活动、青年座谈等方式,大力宣传安全生产知识,将安全知识植入干部职员心中,时刻绷紧安全生产这根弦。

  “公司每个月至少召开一次安全分析专题会,每季度召开一次安委会,领导班子成员每月参加班组安全学习活动。目前,共制定安全管理相关制度35项、综合应急预案1项、专项应急预案8项、现场处置卡34项。”该公司安环部主任张政莲说。

  通过制度约束和安全意识“长期灌输”,干部员工逐渐从“要我安全”向“我要安全”和“我应安全”转变。

  安全技能决定安全行为。提高安全意识是基本,员工牢牢掌握专业相关知识、减少误操作才是避免事故发生的重要保障。公司组织业务技能考试,考试内容涵盖调度规程、安规、两票、运行规程、事故案例等相关知识。以常态化的考试检验学习成果,以考促学,做到专业相关知识全覆盖;组织实施轮岗、师带徒培训,促进员工技能水平提升;严格落实持证上岗工作,督促青年员工及时培训取证;通过开展现场实际应急演练活动,保证员工应对突发事件的能力。

  黔西南新能源公司所辖18个光伏电站、2个风电场,一半以上的场站都地处偏远,坡陡路急。该公司驻站人员持续加大巡检力度,无惧严寒酷暑,日复一日,查看每一块光伏板,走遍每一处设备区,对光伏发电设备、旁边的环境等逐一进行排查。

  每年的春夏时节,是山林防火的关键时期。没时间享受山花浪漫,驻站人员时刻关注火灾安全风险隐患。如遇周边山林着火等突发情况,重视形势,时刻准备采取一定的措施,第一时间联动当地护林队和消防,全力以赴确保场站设备安全稳定运行。

  “光伏电站是个精密完善的系统,任何一个部件出现一些明显的异常问题,都将影响电站的安全稳定运行。只有在现场仔细巡视过每一块光伏组件、每一台设备,我们心里才踏实!”大顶柱区域维检站负责人陈正威如是说。

  在黔西南新能源公司大多数驻站人员的手机里,都存有一张关于黑夜的照片,有的是互相配合专心致志的工作现场,有的是缺陷处理完毕后回程路上的满天繁星。

  “小缺陷不过班、大缺陷不过夜”是驻站人员的共识,无论时间多晚、距离多远,察觉缺陷、处理问题、分析问题也是他们的必要“流程”。

  长期以来,该企业从始至终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇,认真贯彻落实党中央、国家电投党组、贵州金元党委安全生产工作要求。成立了以执行董事、总经理为组长的安全生产大检查工作领导小组,统筹协调推进安全生产大检查工作。公司领导班子认真履行安全生产“一岗双责”,分头包联4个区域中心维检站。 2022年,全年组织并且开展电站及本部安全检查32次,该公司领导带队开展安全检查16次。

  同时,将开展安全生产大检查工作情况作为监督执纪问责的重点,对安全生产大检查工作中不负责、不认真、不严密的责任人,敢于较真、动真碰硬,对检查发现的问题下发督办整改,形成闭环,倒查倒逼所属电站安全生产排查到位、整改到位。

  企业安全生产工作涉及方方面面,公司加强考核激励落实。实施年度安全积分,作为年终绩效评定依据。研究制定安全生产正向激发鼓励措施,明确奖励情形、奖励标准和奖励程序,对加强安全生产监管、防范生产安全事故成效明显的给予奖励。安全生产有关部门组织并且开展事故分析,落实违章考核,将安全生产各项制度措施落实情况,作为检验和评判安全生产工作业绩和成效的重要依据。同时,组织对职能部门安全生产责任制履职情况做评价,评价结果与月度绩效考核挂钩。

  1800多天,是如履薄冰、脚踏实地一步步走过来的。安全生产没有捷径,唯有实干,黔西南新能源公司将以更加坚定的决心、更加务实的举措,切实把安全生产工作做细落实,实现企业高水平质量的发展,为打造“新时代新金元”贡献力量。(图/文 刘雪红)

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